На этом сайте приведена статистика зарплаты в Германии. Не менее полезно и любопытно посмотреть здесь про зарплаты менеджеров, руководителей, главных специалистов в Германии в 2013 году, которые опубликовало немецкая компания StepStone по результатам опроса 5000 руководителей и специалистов страны.
Так вот, исследование показывает, что менеджеры здесь получают на 13000 евро больше, чем другие работники в год. Но это в целом по стране. Среди отраслей, как водится, есть свои лидеры и аутсайдеры.
Кто бы мог сомневаться, что среди лидеров на первой строчке не будут врачи. Лучшие результаты среди опытных врачей зафиксировали до 78000 евро в год, включая бонусы и премии. Посему сразу всплывают в памяти многочисленные объявления наших сограждан о сборе средств на дорогостоящее лечение, и чаще всего операцию, именно в Германии. К самым высокооплачиваемым врачам примкнули руководители высшего звена страховых компаний и банков, где даже менеджеры по персоналу имеют зарплаты до 74000 евро в год. А как же иначе, немцам есть что страховать и что хранить, поэтому в финансах этих подотраслей все отлично.
Различия в зарплатах руководителей, менеджеров и главных специалистов здесь не только по отраслям, но и по землям страны (не забываем, что Германия- это федерация разных стран, называемых землями). Следует обратить внимание, что работа руководителя это постоянное напряжение, стресс, повышенная ответственность за результаты, выполнение обязательств перед персоналом и государством. Но это дает свои бонусы в виде более высокой зарплаты по сравнению с «обычными нормальными» сотрудниками.
Специалисты с высшим образованием зарабатывают намного больше (в среднем на 35%), чем работники со средним специальным образованием.
На “пятки” медикам наступают IT специалисты. Руководители отделов и проектов зарабатывают около 65 000 евро в год, в консалтинговых компаниях даже до 67000 евро. Но в ТОПе зарплаты руководителей в SAP / ERP с 74000 евро в год.
Также хорошие заработки у руководителей в финансах и управлении, а также на работах с высокой долей инженерных решений — некоторые добирают до 66000 евро.
На предприятиях с более, чем 1000 сотрудниками платят обычно самые высокие зарплаты. Но также в предприятиях мелкого и среднего бизнеса очень хорошо можно зарабатывать. У руководителей двух обследованных фирм в 2013 заработок рос в среднем на около 5,2 % и примерно до 11500 евро в месяц или 137600 евро в году. Среди средних предприятий больше всего работодатели зарабатывают в химической отрасли, здесь имеются заработки в среднем 14078 евро ежемесячно.
Мало от них отстают руководители в финансовой отрасли здесь у шефов 13100 евро, у машиностроителей 13126, экспедиционных компаний 10388, коммерческих директоров строительных фирм в среднем 8848 евро, кровельных работ 8706, в торговле 8195, гостиничного бизнеса 7675 евро в месяц.
Более всего в Германии зарабатывают в Гессене – здесь валовой годовой оклад в среднем около 52 600 евро — без учета бонусов. А вот самые низкие немецкие зарплаты прописались среди специалистов и менеджеров в Мекленбурге — Передней Померании, здесь сотрудники зарабатывают в среднем всего лишь около 35 400 евро в год, что дает разницу между ними (с Гессеном) в валовом годовом окладе в 17200 евро.
Вообще, строго говоря, ТОП-10 зарплат менеджеров и руководителей по отраслям экономики выглядит так. Фарм- индустрия- 57910, банки- 57634; поставки строительных материалов, оборудования, и инструмента- 57232, химическая индустрия- 56308, воздушные перевозки — 56256, медицинская техника- 55788, телекоммуникации и связь- 54657; энергетика, утилизация отходов, водоснабжение- 54653, использование вторичных отходов- 54228, машиностроение- 53979. Замыкает ТОП-20 список лучших зарплат -кулинария и общественное питание- 30533 евро. Вообще, работники отелей и ресторанов имеют не лучшие 31000 евро в год.
Несмотря на хорошие заработки, Германия задыхается от недостатка квалифицированной рабочей силы, и это, несмотря, на активную миграцию. Но активной миграция выглядит лишь со стороны. В журнале «Шпигель» в декабре 2013 года развернулась активная дискуссия с взаимными обвинениями между партиями о причинах, почему, чтобы попасть квалифицированному специалисту- иностранцу в Германию на работу, надо пройти многомесячные и даже годами круги «ада». Главной причиной этого назван просто невероятный бюрократизм процесса получения трудовых виз, не говоря уже о необходимости подтверждения квалификации и дипломов. Также выяснилось, что работодатели берут на работу иностранцев в последнюю очередь.
В заключение, стоит заметить, что в Германии, как и во многих других западных странах, о деньгах и размерах заработка слишком редко ведутся разговоры на работе, тем более на рабочем месте. 42 % опрошенных сообщали, что относились пассивно к этой теме в течение их карьеры.
Так мы узнали про зарплаты менеджеров, руководителей, главных специалистов в Германии.
Статья полезна? Тогда сообщите о ней другим, нажав на кнопки социальных сетей (Twitter, Facebook и др.) ниже.
Скорее всего, вам будут полезны следующие записи:
Население Германии копит деньги и боится инфляции,
а также пригодится подписка на новые интересные материалы сайта через оранжевую кнопку вверху или в боковой колонке страницы.
